问：员额制的解释是什么？
- 答：员额制一般指员额编制。
员额编制是衍生出来的一种，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。
员额编制属于***相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订。
相关规定
根据《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》(穗府办〔2011〕28号)的规定，社区卫生服务机构同样实行员额编制，即定编消宏袜定岗不定人管理。获聘定编定岗不定人岗位人员按规定签订聘用合同，聘用后不办理入编手续，但占用核定的编制数，享受有关政策规定的福利待遇。
因此，实行改制的单位，员拿激额编制就是单位的正式职工。 - 答：员额制，又叫事业单位报备员额制，是事业编制衍生出来的一种人事编制，其工资福利、办公设备装备配置、干部管理等经费列入财政预算经费保障，同时人事任免权归单位灵活把控的一种制度，但总数由相关的部门统一管理把控。
通俗来讲，员额是总的编制，就是不按数量给的编制。比如，一个高校只有2000个编制，现有教职工3000人，却并不确定哪些人在2000编制范围内。
员额制的特点
随着国家体制改革，大部分事业单位（以高校和国有医院为主）野宏改为合同聘用制。根据《饥慧公办幼儿园试行编制报备制管理的实施方案》，其员额制主要有以下几个特点：
1、使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度；
2、不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理；
3、相关待遇与事业编制人员相同，参烂脊答加机关事业单位养老保险；
4、根据合同期限内考核决定是否续聘。
问：检察院的员额制是什么意思？
- 答：员额检察官，是指检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的检察官的人员限额。其核心内容，就是从检察院遴选出理论功底深厚、审案经验丰富的精英检察官，对案件质量和审案效率负全责。
员额制的实施是司法体制改革的四项重大任务当中最基础部分，员额制的完善，标志着检察机关的检察队伍更加规范化、职业化和专业化。
检察官的闷碧职责：
1、中国检察官徽章依法进行法律监督工作；
2、代表国樱枣家进行检诉；
3、对法律规定由人民检察院直接受理的犯罪案件进行侦查；
4、法律规定的其他职责。
检察官的义务：
1、严格遵守宪法和法律；
2、履行职责必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公执法，不得徇私枉法；
3、维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；
4、清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；
5、保蚂颂举守国家秘密和检察工作秘密；
6、接受法律监督和人民群众监督。 - 答：检察院的员额制是指检察院的人员数量是根据国家有关规定而定的，不能随意增加或减少。员额制是检察机关的人员管理制度，旨在保证辩改搜检察院的正常运转和人员稳定。通过员额制，***可以控制检察院的人员数量，防止过多的检察官对公共资源造成过大携历的负担，同时也可以保证检察院有歼孝充足的人力满足执行任务的需求。
问：什么是事业单位员额管理制度？
- 答：报备员额并不是传闭轮毕统意义上的事业单位编制，也不是合同工，而是介于两者之间的一种管理模式。按照官方一点的说法就是：“员额管理是指为加强员额管理队伍建设，科学调配人力资源，实行员额制考核管理”，当然这种说法可能大家都看不懂，待我这边细细的说明一下。
首先，员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或者“临时工”，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的；员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的；最后，员额管理和事业编制一样，是参加统一招聘的。
在事业单位的好处：
1、工作确实很稳定，只要在职期间，没有重大违法乱纪的行为，都不会辞职你，你的工作很稳定。而且工资能让你能有一个算体面的收入、平时工作的压力不如企业那么大，精神上比较轻松。
2、有保障。公积金按照全部收入的12%缴纳，无需缴纳医桐樱保社保费，无超级特殊情况不会被辞退。退休后退休金比企业员工高。
3、在事业单位工作，轿芹对于照顾家庭是非常有好处的。作为一个孩子，一定希望自己的父母能够多陪陪他们，要比谁更有时间照顾家庭的职业。应该除了老师应该就是事业单位了。
