问：试述组织形象调查的过程
- 答：试述判握组织形象调查的过程如下：
1、组织实态的调查分析：组织实态即组织客观的实际状态和基本条件。自我形象的设计不能脱离组织客观的实际状态和基本条件。
2、员工阶层的调查研究：员工阶层的调查研究即了解本组织广大基层和一线人员对自己组织的看法和评价。一个组织的目标和政策需得到其广大成空冲逗员的认同和支持，才可能有效地转化为该组织的实际行动。
3、管理阶层的调查分析一个组织的行政和技术业务管理阶层是一个组织斗卖的核心力量，他们对组织的看法和评价既对基层员工产生影响，也对决策上层产生影响。因此需要重点了解和分析管理阶层的观点、意见和态度，从中分析本组织的优势和劣势。
4、决策阶层的研究分析一个组织的形象蓝图更终来源于决策阶层。决策阶层决定着组织的总体目标，从而决定着组织形象的基本定位，决定着组织形象管理的总政策。决策阶层的价值观和行为方式，也影响着组织形象的个性和风格。
5、组织实际形象调查还要具体分析构成某一种组织形象状态的实际因素，解释形成某种形象地位的具体原因，说明组织形象的要点。这就需要将组织形象分解为公众对组织的各类具体评价，通过统计分析各种具体评价，确定组织形象的要点和特征，勾画出组织形象的细节。
问：公共关系学调查什么某组织形象调查报告题目怎么写
- 答：公共关系学调查闭碧闭什么某组织形象调查报告题目主要围绕慧租以下五个方面写:
1、项目简介，调研目轿裂标。
2、统计数据结果。
3、图表分析。
4、总体满意度分析。
5、总结。结合以上五点即可写公共关系学调查什么某组织形象调查报告题目。
问：学校组织形象调研内容指什么
- 答：组织形象是社会公众对一个组织的认识和评价。组织形象调查是指个人或机构对公众对组织实际形象评价，以及分析自我期望形象与实际形象的差距进行调查与了解。1．组织基本情况调查。组织的经营、发展情况：如组织创立的时间，塌汪组织发展史上较有影响的重大事件，组织的经营目标，组织对社会提供的服务项旅嫌目，企业的经营理念，组织的企业文化特色等；组织成员基本情况：成员的人数，年龄结构，技术结构，文化程度，精神面貌，意见领袖，领导者拆衫手的自然情况及其领导技术，管理风格等。了解组织的基本情况能使调查者的心中有数，便于今后开展工作。
