员工激励制度的调研报告

答：中国企业员工激励机制的现状可以按以下步骤：首先，简述激励制度现状，然后，解释何为员工激励制度，以岩伏及其在中国的发展历史，最后讲述个例，总结收尾。
员工激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最厅扰大化的过程，EMBA、及MBA等主流商业管理教育均对员工激励机制的建立方法有所介绍粗伏携。
答：一般有三种情况：
1，跨过企业，一般有国际成熟的档迟绩效考核机制，员工的积极性也较高。
2，国有企业，有绩效考核机制，但内部任人唯亲使制度形成虚设，员工怨气较大。
3，棚携私有企业，制度灵活，基本看老板的心情和印象，虽说基本上能干的会有更多的报酬，但不重视员工的长远发展。
希望对你能链蠢伏有所帮助。